Suchergebnis

Cover von Strategy and Human Resource Management
Verfasser: Boxall, Peter; Purcell, John Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2003
Verlag: Basingstoke [u.a.], Palgrave Macmillan
Reihe: Management, Works and Organisations
Mediengruppe: Book/Buch
Cover von Human Resource Management in Context
a case study approach
Verfasser: Newell, Helen; Scarbrough, Harry Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2002
Verlag: Basingstoke [u.a.], Palgrave Macmillan
Mediengruppe: Book/Buch
Cover von Fundamentals of Human Resource Management
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Jahr: 2009
Verlag: Boston, Mass. [u.a.], McGraw-Hill Irwin
Mediengruppe: Book/Buch
Cover von Fundamentals of Human Resource Management
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Jahr: 2016
Verlag: New York, NY [u.a.], McGraw-Hill
Mediengruppe: Book/Buch
Cover von Fundamentals of Human Resource Management
Verfasser: Noe, Raymond A. Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2021
Verlag: McGraw Hill LLC
Mediengruppe: eBook/eResource
Cover von Predictive Analytics for Human Resources
Verfasser: Fitz-enz, Jac; Mattox, John R. Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2014
Verlag: Hoboken, NJ, Wiley & Sons
Reihe: Wiley and SAS Business Series
Mediengruppe: Book/Buch
Cover von Human Resource Management in Context
strategies, insights and solutions
Verfasser: Farnham, David Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2010
Verlag: London, Chartered Institute of Personnel and Development
Mediengruppe: Book/Buch
Cover von Fallstudien für Human Resources Management

Fallstudien für Human Resources Management

l Becker, Manfred; Kluckow, Nina
2011
München ; Mering, Hampp
Mediengruppe: Book/Buch
Cover von Accounting and human information processing
theory and applications
Verfasser: Libby, Robert Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 1981
Verlag: Englewood Cliffs, N.J., Prentice Hall
Reihe: Prentice-Hall contemporary topics in accounting series
Mediengruppe: Book/Buch
Cover von Research in Personnel and Human Resource Management
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Jahr: 2006
Verlag: Amsterdam [u.a.], Elsevier
Reihe: Research in Personnel and Human Resources Management; Vol. 25
Mediengruppe: Book/Buch
OPEN V 10.0.0.0