Zur Trefferliste
Cover von The "Country-of-Origin-Effect" in the Cross-National Management of Human Resources wird in neuem Tab geöffnet

The "Country-of-Origin-Effect" in the Cross-National Management of Human Resources

Results and case study evidence of research on American Multinational Companies in Germany
Suche nach diesem Verfasser
Verfasserangabe: von Hartmut Wächter ...
Jahr: 2003
Verlag: München ; Mering, Hampp
Mediengruppe: Book/Buch
nicht verfügbar
Vorbestellen

Exemplare

BarcodeStandorteStatus
Barcode: 01025002 Standorte: 2.11.2 COU Status: Entliehen/On Loan

Details

Suche nach diesem Verfasser
Verfasserangabe: von Hartmut Wächter ...
Jahr: 2003
Verlag: München ; Mering, Hampp
opens in new tab
Systematik: Suche nach dieser Systematik 2.11.2
Suche nach diesem Interessenskreis
ISBN: 3-87988-762-4
Beschreibung: VIII, 119 S. : Tab. u. graph. Darst.
Schlagwörter: Case Study, Country-of-Origin, Direktinvestition, Foreign Subsidiary, Germany, International Human Resource Management, Multinational Enterprise, USA, Amerika, America, Auslandsniederlassung, Ausländische Tochtergesellschaft, Case Studies, Designation of origin, Deutschland, Fallstudien, Herkunftsbezeichnung, Internationales Personalmanagement, Multinational Enterprises, Transnational Corporation, MNEs, Multinationales Unternehmen
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person Wächter, Hartmut [Mitarb.]
Mediengruppe: Book/Buch