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Mediation als Organisationsentwicklung

mit Konflikten arbeiten ; ein Leitfaden für Führungskräfte
Author: Search for this author Kerntke, Wilfried
Statement of Responsibility: Wilfried Kerntke. Unter Mitarbeit von Dirk Splinter und Ljubjana Wüstehube
Year: 2009
Publisher: Bern [u.a.], Haupt
Media group: Book/Buch
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Barcode: 01082609 Locations: 2.11.3 KER Status: available

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Author: Search for this author Kerntke, Wilfried
Statement of Responsibility: Wilfried Kerntke. Unter Mitarbeit von Dirk Splinter und Ljubjana Wüstehube
Year: 2009
Publisher: Bern [u.a.], Haupt
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Classification: Search for this systematic 2.11.3
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ISBN: 978-3-258-07522-8
Description: 2., aktualisierte Aufl., 249 S. : Tab. u. graph. Darst.
Tags: Dispute Settlement, Learning Organization, Mediation, Organizational Development, Conflict Management, Konfliktmanagement, LO, Lernende Organisation, Organisationsentwicklung
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