Cover von Das Beste aus zwei divergenten Arbeitswelten opens in new tab
E-Medium

Das Beste aus zwei divergenten Arbeitswelten

eine Analyse individueller Karriereverläufe und -konzepte von Personen in einer Doppelerwerbstätigkeit unter Einbeziehung der Self-Determination Theory
Author: Search for this author Schleicher, Nanni Elisabeth, 1983- (author)
Statement of Responsibility: Nanni Elisabeth Schleicher
Year: 2019
Publisher: Augsburg ; München, Rainer Hampp Verlag
Media group: eBook/eResource
Download For download from extern company - opens in new tab

Copies

BarcodeLocationsStatus
Barcode: Locations: 1 user licence Status: Online

Content

Ein Indiz für die Veränderung individueller Karrieren ist die steigende Anzahl an Personen, die mehr als nur einer beruflichen Tätigkeit nachgehen. Dieses Phänomen adressiert die vorliegende Arbeit durch die Untersuchung narrativer Interviews von Doppelerwerbstätigen. Im Fokus steht die Analyse der Forschungsfragen, warum Individuen freiwillig zwei Beschäftigungen simultan ausüben und wie sie ihre Karriere konzipieren. Die Ergebnisse zeigen, dass das Karrierekonzept der selbstbestimmten Doppelerwerbstätigkeit mit der Befriedigung von arbeitsbezogenen Bedürfnissen zusammenhängt und eine Optimierung dieser Bedürfnisse ermöglichen kann. Diese Erkenntnisse untermauern teilweise die Konzepte der new career Idee und reflektieren die drei psychologischen Grundbedürfnisse nach autonomy, relatedness und competence der Self-Determination Theory (SDT). Die Integration dieser Motivationstheorie in die vorliegende Analyse bestätigt außerdem eine fruchtbare und aufschlussreiche interdisziplinäre Verbindung zwischen der SDT und der Karriereforschung. Darüber hinaus wird das weitläufige Verständnis von Karriere als eine sequentielle Abfolge beruflicher Erfahrungen um die Dimension der Simultanität erweitert und dementsprechend kritisch diskutiert.

Details

Author: Search for this author Schleicher, Nanni Elisabeth, 1983- (author)
Statement of Responsibility: Nanni Elisabeth Schleicher
Year: 2019
Publisher: Augsburg ; München, Rainer Hampp Verlag
Search for this systematic
Search for this subject type
ISBN: 978-3-9571034-8-2
Description: VI, 239 Seiten, Illustrationen, Diagramme
Tags: Affiliation, Self-Determination Theory, Multiple Employment, Work Motivation, Career, Social Recognition, Occupational Attainment, Autonomy, Zugehörigkeit, Belonging, Karriere, Mehrfachbeschäftigung, Arbeitsmotivation, Erwerbsverlauf, Soziale Anerkennung, Autonomie
Search for this character
Language: ger
Media group: eBook/eResource