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Vorstandsvergütung in Deutschland

eine empirische Untersuchung von Ausgestaltung und Determinanten unter Berücksichtigung ökonomischer, machtpolitischer und sozialpsychologischer Einflüsse
Author: Search for this author Uepping, Florian (author)
Statement of Responsibility: Florian Uepping
Year: 2015
Publisher: Hamburg, Kovac
Media group: Book/Buch
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Die Vergütung von Vorständen börsennotierter Unternehmen stellt in der wissenschaftlichen und öffentlichen Diskussion ein vielbeachtetes Phänomen dar. In seiner Studie widmet sich Florian Uepping der Vergütungspraxis im HDAX und leitet Determinanten der Höhe und Zusammensetzung der Vorstandsvergütung ab. Durch die Berücksichtigung personenspezifischer Charakteristika von Vorstands- und Aufsichtsratsvorsitzenden wird der Festlegungsprozess der Vergütung verhaltenswissenschaftlich abgebildet. Die Untersuchung stellt einen integrativen Erklärungsansatz dar, der aus praktischer Sicht Implikationen und Anknüpfungspunkte für die Corporate Governance-Diskussion bietet.

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Author: Search for this author Uepping, Florian (author)
Statement of Responsibility: Florian Uepping
Year: 2015
Publisher: Hamburg, Kovac
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Classification: Search for this systematic 2.11.9
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ISBN: 978-3-8300-8594-2
Description: XXVIII, 349 Seiten, Illustrationen
Tags: Executive Board, Executive Compensation, Wage Policy, Compensation, Compensation System, Germany, Compensation Management, Managervergütung, Vorstand, Board, Gehaltspolitik, Lohnpolitik, Kompensation, Vergütungssysteme, Entlohnungssysteme, Entgeltsystem, Deutschland, Entgelt Management, Entlohnung Management, Vergütung Management
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Language: ger
Media group: Book/Buch