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Die Bedeutung von Karrieremanagement im Rahmen der Auslandsentsendung von Führungskräften

vertragstheoretische Analyse und illustrative Fallstudie der Robert Bosch GmbH ; [Dissertation ESCP Europe]
Author: Search for this author Müller, Bernadette
Statement of Responsibility: Bernadette Müller
Year: 2010
Publisher: München ; Mering, Hampp
Media group: Book/Buch
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Author: Search for this author Müller, Bernadette
Statement of Responsibility: Bernadette Müller
Year: 2010
Publisher: München ; Mering, Hampp
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Classification: Search for this systematic 2.11.2
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ISBN: 978-3-86618-483-1
ISBN (2nd): 978-3-86618-583-8
Description: VIII, 251 S. : Tab. u. graph. Darst.
Tags: Auslandsentsendung, Bosch GmbH, Case Study, International Human Resource Management, Leadership Development, Implicit Contracts, Principal-Agent-Theorie, Multinational Enterprise, Case Studies, Fallstudien, Führungskräfteentwicklung, Internationales Personalmanagement, Psychologischer Vertrag, Implizite Kontrakte, Psychological Contracts, MNEs, Multinationales Unternehmen, Multinational Enterprises, Transnational Corporation
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Footnote: Zugl.: Berlin, ESCP Europe Wirtschaftshochsch., Diss., 2010
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