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Organisationskultur und Leadership

Author: Search for this author Schein, Edgar H., 1928-2023 (author); Schein, Peter (author)
Statement of Responsibility: von Edgar H. Schein mit Peter Schein ; aus dem Amerikanischen übersetzt von Anna Jell
Year: [2018]
Publisher: München, Verlag Franz Vahlen
Media group: Book/Buch
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Barcode: 01156205 Locations: 2.12.2.1 SCHE Status: at the bookbinder

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Das Standardwerk zur Unternehmenskultur
 
Kultureller und organisationaler Wandel gehören zu den komplexesten Herausforderungen, mit denen sich Führungskräfte heute auseinandersetzen. Edgar H. Schein, weltweit anerkannte Autoriät auf dem Gebiet der Unterehmenskultur und Schüler von Douglas McGregor, analysiert und illustriert in diesem Grundlagenwerk anhand verschiedener Fallstudien das abstrakte Konzept der Unternehmenskultur und dessen bedeutenden Einfluss auf das Management von Veränderungen. Die Führungskraft wird nicht nur vertraut gemacht mit grundlegendem Wissen über Kultur, sondern erhält auch ein tiefes Verständnis über die Beziehungsdynamiken in einer Organisation und in deren Führung. Sie lernen, wie Kultur durch Leadership entstehen, wachsen und absterben, wie kultureller Wandel effektiv gesteuert werden kann und verstehen die Führungsrolle beim Management verschiedenartiger Teams.
 
Aus dem Inhalt
- Die Struktur und Entschlüsselung von Kultur
- Was Führungspersonen über Makro-Kulturen wissen müssen
- Wie externe Anpassung und interne Integration zu Kultur werden
- Wie Führungspersonen eine Kultur einbetten und übertragen
- Die Kulturdynamiken des Wachstums, der Reife und des Verfalls von Organisationen
- Natürliche und geleitete kulturelle Entwicklung
- Ein Modell für Veränderungsmanagement und für Change Leader
- Der Change Leader als Lernender

Details

Statement of Responsibility: von Edgar H. Schein mit Peter Schein ; aus dem Amerikanischen übersetzt von Anna Jell
Year: [2018]
Publisher: München, Verlag Franz Vahlen
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Classification: Search for this systematic 2.12.2.1
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ISBN: 978-3-8006-5659-2
Description: 5. Auflage, XXVI, 303 Seiten, Illustrationen
Tags: Leadership, Case Study, Corporate Culture, Organizational Change, Strategic change management, Change management, Personalführung, Organizational development, Fallstudien, Case Studies, Unternehmenskultur, Organisatorischer Wandel
Participating parties: Search for this character Jell, Anna (translator)
Language: ger
Original title: Organizational culture and leadership
Media group: Book/Buch