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Globale identitätsorientierte Arbeitgebermarkenführung

Analyse von Wahrnehmungseffekten bei potenziellen Mitarbeitern unter Berücksichtigung landesbezogener Besonderheiten
Author: Search for this author Konrad, Eva Miriam
Statement of Responsibility: Eva Miriam Konrad
Year: 2014
Publisher: Hamburg, Kovac
Media group: Book/Buch
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Author: Search for this author Konrad, Eva Miriam
Statement of Responsibility: Eva Miriam Konrad
Year: 2014
Publisher: Hamburg, Kovac
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ISBN: 978-3-8300-8077-0
ISSN: 1438-8286
Description: XX, 350 S. : Tab. u. graph. Darst.
Tags: China, Case Study, Germany, HR Marketing, Image, Poland, Brand management, International Management, Managers, Case Studies, Deutschland, Fallstudien, Personalmarketing, Markenführung, Markenpolitik, Branding, Markenmanagement, Brand strategy, Management science, Internationales Management, Führungskräfte
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