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Die Bedeutung von Karrieremanagement im Rahmen der Auslandsentsendung von Führungskräften

vertragstheoretische Analyse und illustrative Fallstudie der Robert Bosch GmbH ; [Dissertation ESCP Europe]
Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Müller, Bernadette
Verfasserangabe: Bernadette Müller
Jahr: 2010
Verlag: München ; Mering, Hampp
Mediengruppe: Book/Buch
verfügbar

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Barcode: 01068849 Standorte: 2.11.2 MÜL Status: Verfügbar/Available

Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Müller, Bernadette
Verfasserangabe: Bernadette Müller
Jahr: 2010
Verlag: München ; Mering, Hampp
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 2.11.2
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ISBN: 978-3-86618-483-1
2. ISBN: 978-3-86618-583-8
Beschreibung: VIII, 251 S. : Tab. u. graph. Darst.
Schlagwörter: Auslandsentsendung, Bosch GmbH, Case Study, International Human Resource Management, Leadership Development, Implicit Contracts, Principal-Agent-Theorie, Multinational Enterprise, Case Studies, Fallstudien, Führungskräfteentwicklung, Internationales Personalmanagement, Psychologischer Vertrag, Implizite Kontrakte, Psychological Contracts, MNEs, Multinationales Unternehmen, Multinational Enterprises, Transnational Corporation
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Fußnote: Zugl.: Berlin, ESCP Europe Wirtschaftshochsch., Diss., 2010
Mediengruppe: Book/Buch