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Einfluss von Expatriates auf die Organisationsstrukturen deutscher Tochterunternehmen in Russland

eine Untersuchung des Institutionalisierungsprozesses von Personalmanagementpraktiken und Unternehmenskultur
Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Groeger, Friederike
Verfasserangabe: Friederike Groeger
Jahr: 2006
Verlag: München ; Mering, Hampp
Mediengruppe: Book/Buch
verfügbar

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Barcode: 01047608 Standorte: 2.11.2 GRO Status: Keller/Archive

Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Groeger, Friederike
Verfasserangabe: Friederike Groeger
Jahr: 2006
Verlag: München ; Mering, Hampp
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 2.11.2
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ISBN: 3-86618-041-1
Beschreibung: XIV, 191 S. : Tab. u. graph. Darst.
Schlagwörter: Expatriate Assignment, Expatriates, Foreign Subsidiary, Germany, International Human Resource Management, Organizational Structure, Russland, Cross-Cultural Management, Auslandseinsatz, Auslandsniederlassung, Ausländische Tochtergesellschaft, Deutschland, Internationales Personalmanagement, Interkulturelles Management, Multikulturelles Management, Intercultural management
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Fußnote: Zugl.: Chemnitz, Techn. Univ., Diss., 2006
Mediengruppe: Book/Buch