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Management coaching und positive Psychologie
Stärken stärken, sinnvoll wachsen
Verfasser:
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Rose, Nico, 1978- (Verfasser)
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Verfasserangabe:
Nico Rose
Jahr:
[2021]
Verlag:
Freiburg, [u.a.], Haufe Group
Mediengruppe:
Book/Buch
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Barcode | Standorte | Status |
Barcode:
01153798
|
Standorte:
2.11.3 ROS
|
Status:
Entliehen/On Loan
|
Führungskräfte stehen mehr denn je vor großen Herausforderungen, ihr Job erfordert jeden Tag Höchstleistung. Vor diesem Hintergrund gewinnt auch Coaching immer mehr an Bedeutung. Die Positive Psychologie leistet einen wertvollen Beitrag zur Professionalisierung dieser Disziplin. Dieses Buch schildert theoretisch fundiert und gleichzeitig praxisnah den Beitrag von Positiver Psychologie im Management Coaching. Smart, wirkungsvoll, evidenzbasiert. Mit Gastbeiträgen und Interviews von renommierten Forscherinnen und Forschern sowie herausragenden Coaching-Praktikerinnen und -praktikern. Inhalte:- Was sich ändert, wenn man vor allem Manager coacht- Der Mehrwert von Positiver Psychologie im Business - Positive Emotionen als Ressource in Organisationen- Stärken erkennen, kultivieren und nutzen- Selbstbestimmtheit als Fundament von Motivation- Sinnerleben als Metamotivator im Coaching- Coachingtransfer: Tipps aus der Verhaltensökonomie
Nicht nur Menschen im Coaching Umfeld, sondern auch Führungskräfte haben einen natürlichen Wunsch, sich weiter zu entwickeln und neue Methoden kennenzulernen. Das Buch schildert den Nutzen der Positiven Psychologie und der daraus abgeleiteten Tools für das Coaching von Führungskräften in der Wirtschaft. Es zeigt den besonderen, wissenschaftlich geprägten Blick der Positiven Psychologie auf das Thema Coaching - und verbindet es mit den besonderen Herausforderungen, die sich aus dem Coaching von höheren Führungskräften ergeben. Inhalte:Einführung Führungskräfte-CoachingEinführung Positive Psychologie im BusinessGrundgedanken zur Anwendung von Positiver Psychologie im CoachingPositionierung in der Organisation, Einflussnahme, UnternehmenspolitikInterpersonelle Führung, Führungsstil, Kommunikation mit Mitarbeitern, Konfliktmanagement, relationale Energie managenRollenkonflikte, Wertekonflikte, Entwickeln der eigenen Identität, Stärkenentwicklung etc.Selbstwirksamkeit, Wirkung, Management nach oben, Stakeholder-Management, Job Crafting
Verfasserangabe:
Nico Rose
Jahr:
[2021]
Verlag:
Freiburg, [u.a.], Haufe Group
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Systematik:
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2.11.3
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ISBN:
978-3-648-15580-6
2. ISBN:
978-3-648-15581-3
Beschreibung:
1. Auflage, 239 Seiten, Illustrationen
Schlagwörter:
Managers, Coaching, Soft Skills, Positive Psychology, Emotion, Leadership Style, Psychology, Führungskräfte, Sozialkompetenz, Social Skills, Mentoring, Soziale Kompetenz, Emotionalität, Führungsstil, Psychologie
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Sprache:
ger
Mediengruppe:
Book/Buch