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Variable Managementvergütung mit Bonusbanken und Obergrenzen

experimentelle Analyse der Anreizwirkungen
Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Fründ, Henric P.
Verfasserangabe: Henric P. Fründ
Jahr: 2015
Verlag: Frankfurt/M. [u.a.], PL Academic Research
Mediengruppe: Book/Buch
verfügbar

Exemplare

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Barcode: 01103854 Standorte: 2.11.9 FRÜ Status: Verfügbar/Available

Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Fründ, Henric P.
Verfasserangabe: Henric P. Fründ
Jahr: 2015
Verlag: Frankfurt/M. [u.a.], PL Academic Research
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 2.11.9
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ISBN: 978-3-631-66512-1
2. ISBN: 978-3-653-05781-2
Beschreibung: XXII, 218 S. : Tab. u graph. Darst.
Schlagwörter: Aktienrecht, Compensation System, Incentive Scheme, Executive Board, Principal-Agent-Theorie, Listed Company, Anreizsystem, Entgeltsystem, Entlohnungssysteme, Leistungsanreiz, Vergütungssysteme, AG, Vorstand, Board, Aktiengesellschaft
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Fußnote: Zugl.: Wuppertal, Univ., Diss., 2015
Mediengruppe: Book/Buch