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Cover von Globale Standardisierung und lokale Anpassung im internationalen Personalmanagement

Globale Standardisierung und lokale Anpassung im internationalen Personalmanagement
eine theoretische und empirische Analyse auf Basis der Dynamic Capabilities Perspektive ; [Dissertation ESCP Europe]
Verfasser: Eidems, Judith Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2010
Verlag: München ; Mering, Hampp
Reihe: Schriftenreihe Internationale Personal- und Strategieforschung
Mediengruppe: Book/Buch
Cover von Die Bedeutung von Karrieremanagement im Rahmen der Auslandsentsendung von Führungskräften

Die Bedeutung von Karrieremanagement im Rahmen der Auslandsentsendung von Führungskräften
vertragstheoretische Analyse und illustrative Fallstudie der Robert Bosch GmbH ; [Dissertation ESCP Europe]
Verfasser: Müller, Bernadette Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2010
Verlag: München ; Mering, Hampp
Reihe: Schriftenreihe Internationale Personal- und Strategieforschung
Mediengruppe: Book/Buch
Cover von Global Paradox

Global Paradox
the bigger the world economy, the more powerful its smallest players
Verfasser: Naisbitt, John Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 1994
Verlag: London [u.a.], Brealey
Mediengruppe: Book/Buch
Cover von Human Resource Management

Human Resource Management
Verfasser: Dessler, Gary Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2011
Verlag: Upper Saddle River, NJ, Pearson
Mediengruppe: Book/Buch
Cover von Strategische Managementforschung

Strategische Managementforschung
aktuelle Entwicklungen und internationale Perspektiven ; [Festschrift für Ingolf Bamberger zum 65. Geburtstag]
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Jahr: 2008
Verlag: Wiesbaden, Gabler
Reihe: Gabler Edition Wissenschaft
Mediengruppe: Book/Buch
Cover von Einfluss von Expatriates auf die Organisationsstrukturen deutscher Tochterunternehmen in Russland

Einfluss von Expatriates auf die Organisationsstrukturen deutscher Tochterunternehmen in Russland
eine Untersuchung des Institutionalisierungsprozesses von Personalmanagementpraktiken und Unternehmenskultur
Verfasser: Groeger, Friederike Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2006
Verlag: München ; Mering, Hampp
Reihe: Arbeit, Organisation und Personal im Transformationsprozeß
Mediengruppe: Book/Buch
Cover von The "Country-of-Origin-Effect" in the Cross-National Management of Human Resources

The "Country-of-Origin-Effect" in the Cross-National Management of Human Resources
Results and case study evidence of research on American Multinational Companies in Germany
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Jahr: 2003
Verlag: München ; Mering, Hampp
Mediengruppe: Book/Buch
Cover von Psychological Contracts in Employment

Psychological Contracts in Employment
cross-national perspectives
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Jahr: 2000
Verlag: Thousand Oaks, Calif. [u.a.], Sage
Mediengruppe: Book/Buch
Cover von Challenges for European Management in a Global Context

Challenges for European Management in a Global Context

experiences from Britain and Germany
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Jahr: 2002
Verlag: Basingstoke [u.a.], Palgrave Macmillan
Mediengruppe: Book/Buch
Cover von Internationales Personalmanagement

Internationales Personalmanagement
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Jahr: 1998
Verlag: Wiesbaden, Gabler
Mediengruppe: Book/Buch
OPEN V 11.0.0.0