Cover von Organisationskultur und Leadership wird in neuem Tab geöffnet

Organisationskultur und Leadership

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Schein, Edgar H., 1928-2023 (Verfasser); Schein, Peter (Verfasser)
Verfasserangabe: von Edgar H. Schein mit Peter Schein ; aus dem Amerikanischen übersetzt von Anna Jell
Jahr: [2018]
Verlag: München, Verlag Franz Vahlen
Mediengruppe: Book/Buch
Link zu einem externen Medieninhalt - wird in neuem Tab geöffnet
nicht verfügbar

Exemplare

BarcodeStandorteStatus
Barcode: 01156205 Standorte: 2.12.2.1 SCHE Status: Entliehen/On Loan

Inhalt

Das Standardwerk zur Unternehmenskultur
 
Kultureller und organisationaler Wandel gehören zu den komplexesten Herausforderungen, mit denen sich Führungskräfte heute auseinandersetzen. Edgar H. Schein, weltweit anerkannte Autoriät auf dem Gebiet der Unterehmenskultur und Schüler von Douglas McGregor, analysiert und illustriert in diesem Grundlagenwerk anhand verschiedener Fallstudien das abstrakte Konzept der Unternehmenskultur und dessen bedeutenden Einfluss auf das Management von Veränderungen. Die Führungskraft wird nicht nur vertraut gemacht mit grundlegendem Wissen über Kultur, sondern erhält auch ein tiefes Verständnis über die Beziehungsdynamiken in einer Organisation und in deren Führung. Sie lernen, wie Kultur durch Leadership entstehen, wachsen und absterben, wie kultureller Wandel effektiv gesteuert werden kann und verstehen die Führungsrolle beim Management verschiedenartiger Teams.
 
Aus dem Inhalt
- Die Struktur und Entschlüsselung von Kultur
- Was Führungspersonen über Makro-Kulturen wissen müssen
- Wie externe Anpassung und interne Integration zu Kultur werden
- Wie Führungspersonen eine Kultur einbetten und übertragen
- Die Kulturdynamiken des Wachstums, der Reife und des Verfalls von Organisationen
- Natürliche und geleitete kulturelle Entwicklung
- Ein Modell für Veränderungsmanagement und für Change Leader
- Der Change Leader als Lernender

Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Schein, Edgar H., 1928-2023 (Verfasser); Schein, Peter (Verfasser)
Verfasserangabe: von Edgar H. Schein mit Peter Schein ; aus dem Amerikanischen übersetzt von Anna Jell
Jahr: [2018]
Verlag: München, Verlag Franz Vahlen
opens in new tab
Systematik: Suche nach dieser Systematik 2.12.2.1
Suche nach diesem Interessenskreis
ISBN: 978-3-8006-5659-2
Beschreibung: 5. Auflage, XXVI, 303 Seiten, Illustrationen
Schlagwörter: Corporate Culture, Organizational Change, Leadership, Case Study, Management, Unternehmenskultur, Organisatorischer Wandel, Change management, Strategic change management, Personalführung, Organizational development, Fallstudien, Case Studies, Unternehmensleitung, Unternehmensführung
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person Jell, Anna (Übersetzer)
Sprache: ger
Originaltitel: Organizational culture and leadership
Mediengruppe: Book/Buch