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Die Relevanz der Markenarchitektur für das Employer Branding

eine verhaltenstheoretisch-experimentelle Untersuchung zum Einfluss von hierarchieübergreifenden Markenkombinationen auf die Employer Brand Strength
Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Roj, Manuel
Verfasserangabe: Manuel Roj
Jahr: 2013
Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler
Mediengruppe: Book/Buch
verfügbar

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Barcode: 01087857 Standorte: 2.11.5 ROJ Status: Verfügbar/Available

Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Roj, Manuel
Verfasserangabe: Manuel Roj
Jahr: 2013
Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 2.11.5
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ISBN: 978-3-658-02040-8
2. ISBN: 978-3-658-02041-5
Beschreibung: XXIII, 277 S. : Tab. u. graph. Darst.
Schlagwörter: Employer Branding, HR Marketing, Image, Human Resource Management, Brand management, Personalmarketing, HR, HRM, Personalmanagement, PM, Personalpolitik, Workforce Management, Branding, Markenführung, Markenpolitik, Markenmanagement, Brand strategy
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Mediengruppe: Book/Buch