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Vorstandsvergütung in Deutschland

eine empirische Untersuchung von Ausgestaltung und Determinanten unter Berücksichtigung ökonomischer, machtpolitischer und sozialpsychologischer Einflüsse
Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Uepping, Florian (Verfasser)
Verfasserangabe: Florian Uepping
Jahr: 2015
Verlag: Hamburg, Kovac
Mediengruppe: Book/Buch
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Barcode: 01155532 Standorte: 2.11.9 UEP Status: Entliehen/On Loan

Inhalt

Die Vergütung von Vorständen börsennotierter Unternehmen stellt in der wissenschaftlichen und öffentlichen Diskussion ein vielbeachtetes Phänomen dar. In seiner Studie widmet sich Florian Uepping der Vergütungspraxis im HDAX und leitet Determinanten der Höhe und Zusammensetzung der Vorstandsvergütung ab. Durch die Berücksichtigung personenspezifischer Charakteristika von Vorstands- und Aufsichtsratsvorsitzenden wird der Festlegungsprozess der Vergütung verhaltenswissenschaftlich abgebildet. Die Untersuchung stellt einen integrativen Erklärungsansatz dar, der aus praktischer Sicht Implikationen und Anknüpfungspunkte für die Corporate Governance-Diskussion bietet.

Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Uepping, Florian (Verfasser)
Verfasserangabe: Florian Uepping
Jahr: 2015
Verlag: Hamburg, Kovac
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 2.11.9
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ISBN: 978-3-8300-8594-2
Beschreibung: XXVIII, 349 Seiten, Illustrationen
Schlagwörter: Executive Board, Executive Compensation, Wage Policy, Compensation, Compensation System, Compesation Management, Germany, Managervergütung, Vorstand, Board, Gehaltspolitik, Lohnpolitik, Kompensation, Vergütungssysteme, Entlohnungssysteme, Entgeltsystem, Entgelt Management, Entlohnung Management, Vergütung Management, Deutschland
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Sprache: ger
Mediengruppe: Book/Buch