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Cover von CEO Succession, Leadership, and (Dis)similarity

CEO Succession, Leadership, and (Dis)similarity
a mixed methods approach
Verfasser: Pratelli, Cristina Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2019
Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler
Reihe: Familienunternehmen und KMU
Mediengruppe: Book/Buch
Cover von Digital Leadership

Digital Leadership
erfolgreiches Führen in Zeiten der Digital Economy
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Jahr: 2016
Verlag: Freiburg [u.a.], Haufe-Lexware
Mediengruppe: Book/Buch
Cover von Research Handbook on Women in International Management

Research Handbook on Women in International Management
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Jahr: 2014
Verlag: Cheltenham ; Northampton, Elgar
Mediengruppe: Book/Buch
Cover von Erfolgreiches Personalmanagement in China

Erfolgreiches Personalmanagement in China
Rekrutierung, Mitarbeiterführung, Verhandlung
Verfasser: Waldkirch, Karl Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2009
Verlag: Wiesbaden, Gabler
Mediengruppe: Book/Buch
Cover von Pay and Reward Systems in Organizations

Pay and Reward Systems in Organizations
theoretical approaches and empirical outcomes
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Jahr: 2011
Verlag: Lengerich [u.a.], Pabst Science Publ.
Mediengruppe: Book/Buch
Cover von Handbook on Women in Business and Management

Handbook on Women in Business and Management
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Jahr: 2007
Verlag: Cheltenham ; Northampton, Mass., Elgar
Mediengruppe: Book/Buch
Cover von Perception Gaps between Headquarters and Subsidiary Managers

Perception Gaps between Headquarters and Subsidiary Managers
differing perspectives on subsidiary roles and their implications ; [Dissertation ESCP Europe]
Verfasser: Daniel, Andrea Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2010
Verlag: Wiesbaden, Gabler
Reihe: Gabler Research
Mediengruppe: Book/Buch
Cover von Effektive Bindung lokaler Führungskräfte in China

Effektive Bindung lokaler Führungskräfte in China
Retention-Management westlicher Unternehmen
Verfasser: Groenewald, Horst Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2009
Verlag: Siegen, UniPrint
Reihe: Personalmanagement in Auslandsniederlassungen
Mediengruppe: Book/Buch
Cover von Winning the War for Talent in Emerging Markets

Winning the War for Talent in Emerging Markets
why women are the solution
Verfasser: Hewlett, Sylvia Ann; Rashid, Ripa Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2011
Verlag: Boston, Mass., Harvard Business Review Press
Mediengruppe: Book/Buch
OPEN V 11.0.0.0