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Die Relevanz der Markenarchitektur für das Employer Branding

eine verhaltenstheoretisch-experimentelle Untersuchung zum Einfluss von hierarchieübergreifenden Markenkombinationen auf die Employer Brand Strength
Author: Search for this author Roj, Manuel
Statement of Responsibility: Manuel Roj
Year: 2013
Publisher: Wiesbaden, Springer Gabler
Media group: Book/Buch
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Barcode: 01087857 Locations: 2.11.5 ROJ Status: available

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Author: Search for this author Roj, Manuel
Statement of Responsibility: Manuel Roj
Year: 2013
Publisher: Wiesbaden, Springer Gabler
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Classification: Search for this systematic 2.11.5
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ISBN: 978-3-658-02040-8
ISBN (2nd): 978-3-658-02041-5
Description: XXIII, 277 S. : Tab. u. graph. Darst.
Tags: Employer Branding, HR Marketing, Image, Human Resource Management, Brand management, Personalmarketing, HR, HRM, Personalmanagement, PM, Personalpolitik, Workforce Management, Branding, Markenführung, Markenpolitik, Markenmanagement, Brand strategy
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Footnote: Zugl.: Leipzig, HHL-Graduate School of Management, Diss., 2012
Media group: Book/Buch