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Transfer und Akzeptanz von HRM-Techniken innerhalb kleiner und mittlerer Unternehmen in die Volksrepublik China

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Heckner, Kathrin
Verfasserangabe: Kathrin Heckner
Jahr: 2010
Verlag: Göttingen, Sierke
Mediengruppe: Book/Buch
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Barcode: 01098266 Standorte: 2.11.2 HEC Status: Verfügbar/Available

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Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Heckner, Kathrin
Verfasserangabe: Kathrin Heckner
Jahr: 2010
Verlag: Göttingen, Sierke
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 2.11.2
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ISBN: 978-3-86844-280-9
Beschreibung: XXIII, 201, 52 S. : Tab. u. graph. Darst.
Schlagwörter: China, Foreign Subsidiary, Internationalization, SME, Subsidiary Company, Human Resource Management, Auslandsniederlassung, Ausländische Tochtergesellschaft, Internationalisation, Internationalisierung, KMU, Kleine und mittlere Unternehmen, SMB, Small and medium-sized enterprises, Subsidiaries, Tochtergesellschaften, Tochterunternehmen, HR, PM, HRM, Workforce Management, Personalpolitik, Personalmanagement
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Fußnote: Zugl.: Bayreuth, Univ., Diss., 2009
Mediengruppe: Book/Buch