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The "Country-of-Origin-Effect" in the Cross-National Management of Human Resources

Results and case study evidence of research on American Multinational Companies in Germany
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Verfasserangabe: von Hartmut Wächter ...
Jahr: 2003
Verlag: München ; Mering, Hampp
Mediengruppe: Book/Buch
nicht verfügbar

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Barcode: 01025002 Standorte: 2.11.2 COU Status: Entliehen/On Loan

Details

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Verfasserangabe: von Hartmut Wächter ...
Jahr: 2003
Verlag: München ; Mering, Hampp
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 2.11.2
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ISBN: 3-87988-762-4
Beschreibung: VIII, 119 S. : Tab. u. graph. Darst.
Schlagwörter: Case Study, Country-of-Origin, Direktinvestition, Foreign Subsidiary, Germany, International Human Resource Management, Multinational Enterprise, USA, Amerika, America, Auslandsniederlassung, Ausländische Tochtergesellschaft, Case Studies, Designation of origin, Deutschland, Fallstudien, Herkunftsbezeichnung, Internationales Personalmanagement, Multinational Enterprises, Transnational Corporation, MNEs, Multinationales Unternehmen
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person Wächter, Hartmut [Mitarb.]
Mediengruppe: Book/Buch